在集团工会及公司领导的关心指导下，南京康尼机电股份有限公司康尼电子分工会依靠全体员工的大力支持，切实履行工会职能，努力构建和谐劳动关系，维护职工合法权益，维护公司和谐稳定的发展环境，荣获“南京市模范职工小家”称号。

电子分工会自2014年成立以来，会员人数逐渐发展到现在300多人，会员入会率达100%。电子分工会始终坚持在服务大局中求作为，在促进和谐中展风采，架起了企业与职工之间的连心桥，为职工在找到了温暖的家!

开展文娱活动，打造健康小家

丰富多彩的活动是建设好“职工小家”的载体。成立羽毛球、篮球兴趣小组，不定期组织职工一起爬山，举行羽毛球、篮球、掼蛋等比赛，使大家在工作的同时，保持身心愉悦。电子分工会还组织员工参加开发区人社局举办的职工心理健康培训，参加开发区总工会举办的基层分工会主席、班组长培训班，《民法典》培训讲座等活动。

关心员工生活，打造温暖之家

电子分工会对生病住院员工和生小孩的女职工进行慰问，对重病住院员工申请困难补助和慰问。节日、文体福利按期发放的同时，按月向员工发放生日蛋糕卡，为员工现场送清凉。与医疗公益服务组织“延陵荟”合作，帮助解决住院、医院转诊及协助办理异地就医等问题。组织完成公司每年一度的员工体检、关注员工的职业禁忌，未发现职业病疑似案例。

深化民主管理 打造和谐之家

按期召开康尼电子职工代表大会暨会员代表大会，向职工代表通报公司年度经营情况及工作要点；报告工会年度工作、工会经费使用情况，并审议通过系列文件。积极参与集团工会组织的日常食堂监督检查，处理员工投诉，督促食堂对菜品的质量和卫生状况改进，提升员工的就餐满意度。

电子分工会获得此荣誉，得益于集团工会的正确领导，得益于电子全体委员、工会成员、职工的共同努力。今后我们还将继续进取，努力为公司和员工做好服务，持续提高员工的归属感，拓展工会活动思路，创新工会活动形式，着力营造良好的企业文化氛围，构建和谐融洽的劳动关系，为公司安全生产和提升公司的竞争力、创新力、凝聚力提供有力的组织保障。