旨在传承知识经验，帮助新员工快速适应工作岗位，康尼电子于8月3日举行了2020年度新员工拜师仪式。本次拜师仪式参与对象为2020年度校园招聘渠道入职的新员工。公司经理班子、总监、相关部门领导、导师、新员工等五十余人出席本次拜师仪式。

本着践行“传帮带、共提升”的企业文化精神，公司精心挑选各部门业务精英，并邀请集团导师与新员工结成师徒。通过简单而不失庄重的拜师仪式——徒弟郑重向师父递交拜师贴，师父向徒弟回赠礼品，双方正式结为师徒并宣誓，携手迈入未来的工作道路。 

拜师礼——拜师收徒，我们是认真的！ 

对刚走出校门的学生而言，康尼电子是他们正式走进社会的第一站。师父的言传身教和积极引导有助于新员工养成良好的工作生活习惯。会上，2019年导师代表张桂和2020年导师代表常冬华分别表达了“倾真情、传真经”的决心和对新员工的祝愿与期望。

员工是企业的宝贵财富，公司高度重视新员工的培养。公司领导班子向新员工加入康尼表示欢迎，同时介绍了公司发展历程和建立导师制度的初衷，并对导师和学员提出了要求和期望。 

n副总经理朱志勇：新员工代表了公司的未来。希望导师尽心帮助学员，做好知识技能的传承；希望学员严格要求自己，在工作中养成持续学习的良好习惯，尊重老师的专业和付出，虚心向学，不断提升知识技能，勇于推陈创新。 

n总工程师茅飞：希望新员工尽快完成学生到员工角色的转变，主动设立自己的职业发展规划和目标，站在康尼巨人的肩膀上，努力工作，成就自身价值。希望导师严格施行既定计划，达成培养目标。 

n总经理周勇：欢迎新员工的加入，感谢导师的辛勤付出。传承是电子公司的优良文化，希望导师以培养优秀员工为目标，毫无保留地将知识、技能、经验传授给新员工；平时注重培养新员工良好工作学习习惯，做好模范表率作用，传递公司积极向上的正能量。希望新员工树立工作信心，做一个优秀的学习者和实践者，工作中做到理论和实践结合。希望大家珍视师徒情谊，结伴同行，在攻坚克难中实现价值，为公司高质量发展谱写新的篇章。